個人品牌虛構示範
策略核心個人品牌靠觀點和信任。我們為個人品牌定下每週一個清楚的觀點、每月一個核心主題,並安排本人出鏡,讓訪客很快看懂這個人幫誰、怎麼想。
規劃單位每週一個觀點 + 每月一個核心主題 + 本人出鏡
常見問題
- 只轉發,不表態帳號多是轉發的文章和新聞,看不出本人的立場。
- 簡介只列頭銜簡介堆滿身份標籤,路過的人看不出這個人幫誰、解決什麼問題。
- 推廣時才出聲平時很安靜,一到招生或辦活動就連發報名帖,帳號像廣告板。
- 很少出鏡多是模板圖,偶爾一張隨手自拍;觀眾聽不到本人說話,信任建立得慢。
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講座工作坊日常
求職週刊又一篇求職市場好文1週六下午 · 私訊報名最後召集名額不多!!
週一狀態4
職涯重啟工作坊工作坊開課啦!鏈接在主頁3科技新聞轉發:科技業裁員新聞週一金句相信自己,就能做到
—posts—followers—followingClara Ong職涯教練幫銀行與金融業的在職人士規劃轉行。前銀行招聘經理|每週一個觀點預約初談關於我十月主題讀者提問學員個案
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LIVELive:離開銀行業,現場答疑Clara Ong · 職涯1/5讀者提問:現在轉行還來得及嗎?@clara.on.careers · 讀者提問
降薪轉行值不值?我的真實答案
領英標題寫得太滿了Clara Ong · 職涯1/6招聘經理真正看重的銀行業技能@clara.on.careers · 每月主題
簡歷上別再寫“職業空窗期”置頂: 關於我:為什麼專做轉行輔導 / 十月主題:離開銀行業 / 學員個案:從營運轉到產品
每月主題帖,逐頁展開
左右滑動查看每一頁一週排期示範
- 週一不發帖
- 週二每週觀點簡歷上別再寫“職業空窗期”Reel(對鏡頭)
- 週三不發帖
- 週四主題深挖十月主題:離開銀行業,這個月講什麼Carousel
- 週五不發帖
- 週六受眾提問提問箱:是什麼讓人還留在銀行業?Story(提問框)
- 週日不發帖
這一週的安排
每週固定三格:週二一條對鏡頭的觀點視頻,週四一篇圍繞當月主題的圖文,週六一條收集提問的 Story。數量刻意不多,重點是每週都有一個清楚的立場;收回來的問題就是下週的選題,月底再用一場 Live 為整個主題收尾。
內容方向
- 每週觀點
- 針對行業裡一句常見的說法表態,讓人記住立場。
- 主題深挖
- 每月一個核心主題,拆成幾篇講透,適合目標客戶收藏。
- 受眾提問
- 用 Story 收集問題,再公開回答,選題來自真實困惑。
- 個案分享
- 經同意分享服務過的個案,讓方法看得見。
改善重點
- 帳號從轉發資訊,變成持續表達觀點的地方,訪客能很快判斷是否適合自己。
- 每月一個主題,把零散的帖子串成一套可收藏的內容。
- 本人每週出鏡,讓觀眾直接聽到其觀點與表達方式,有助建立信任。
- 報名和推廣信息前有內容鋪墊,不再突然出現。






























